Bérszámfejtés, könyvelés, adótanácsadás, könyvvizsgálat, és digitális adózási megoldások: ezek képezik az RSM Hungary szolgáltatási portfóliójának alapját. Szakmai igényességünknek, tapasztalatunknak és elhivatottságunknak köszönhetően mára a magyarországi tanácsadói piac egyik meghatározó szereplőjeként támogatjuk a magyar és nemzetközi vállalatok működését.
Az RSM Global hálózat tagjaként több mint 120 országban nyújtunk bérszámfejtői és könyvelői szolgáltatásokat is.
Ajánlatkérés - Bérszámfejtési szolgáltatások
Milyen bérszámfejtési szolgáltatások érhetőek el a teljes körű kiszervezés keretei közt?
Bérszámfejtés - munkabérek, járulékok és adók
Bérszámfejtési és társadalombiztosítási szolgáltatások terén nyújtott teljes körű megoldásainkkal biztosítjuk, hogy ügyfeleink többek közt a:
- bérkalkuláció,
- táppénz és társadalombiztosítási ellátás,
- bérfeladás,
- munkáltatói jövedelemigazolás kiadása,
- cafeteria elemek szabályozása és számfejtése,
- adó és járulékszámolás,
kapcsán felmerülő kötelezettségeiket maradéktalanul el tudják látni. A kiszervezett bérszámfejtési feladatok gördülékeny, biztonságos és naprakész elvégzését dedikált bérszámfejtő szoftverekkel (pl.: Nexon, KulcsSoft, SAP) biztosítjuk.
HR Tanácsadás és szolgáltatások
Emberi erőforrás menedzsment szolgáltatásainkat azért indítottuk el, mert meggyőződésünk, hogy ezzel partnereink számára stratégiai előnyt biztosítunk ezen meghatározó fontosságú területen is.
Fő szolgáltatásaink HR tanácsadás területén:
- HR adminisztráció - jogi megfelelőség biztosítása, ügyintézési folyamatok optimalizálása, dokumentumkezelés
- Vezetői coaching
- HR outsourcing - komplex humán erőforrás feladatok ellátása dedikált HR osztály nélküli cégeknek
- HR-t érintő ESG és fenntarthatósági teendők és kötelezettség kapcsán tanácsadási támogatás
- Ideiglenes és interim megoldások
- Tehetséggondozás
- Bér és juttatási rendszer optimalizálás - iparági összehasonlító elemzések készítése, versenyképes bér-, és ösztönzőcsomagok kialakítása
- Fejlesztési programok
- Mentális egészség megőrző programok
- Teljesítménymenedzsment és TÉR értékelés - konszenzusos és objektív visszacsatolási rendszer kialakítása
HR Tanácsadás és szolgáltatások
TB tanácsadás és TB ügyintézés vállalatoknak
Társadalombiztosítási és bérszámfejtési szakértőink minden egyedi igényt szem előtt tartva segítik a társadalombiztosítási előírások alkalmazását, illetve a szabályozásnak megfelelő adminisztratív tevékenységeket is ellátják.
TB tanácsadásunk alá tartozik többek közt
- Társadalombiztosítási kifizetőhelyi feladatok ellátása (100 fő feletti munkavállalói állomány esetén kötelező)
- Táppénz igénylések kezelése, számfejtése
- TB adatszolgáltatások elkészítése, munkáltatói igazolás elkészítése
- Társadalombiztosítási ellenőrzés lebonyolítása
Munkavállalási engedélyek
Külföldi munkavállalók részére adott magyarországi munkavállalási engedélyek beszerzése során teljes körű ügyintézést vállalunk. Minden szükséges, az eljárásra vonatkozó információt a delegált külföldi munkavállaló rendelkezésére bocsátunk - magyar és angol nyelven egyaránt.
Külföldi magánszemélyek belföldi adókötelezettségei
Azok az adózási szempontból külföldi illetőségűnek tekinthető természetes személyek, akik Magyarországon végeznek munkát, és jövedelmüket egy külföldi székhelyű társaságtól kapják - a kettős adóztatást elkerülő egyezmények hatálya alá kerülhetnek. A konzultáció során küldő országgal kapcsolatos hatályos szabályozás alapján tanácsot adunk a további eljárással kapcsolatban.
Személyijövedelemadó-bevallások készítése
Szakértőink gondoskodnak arról, hogy azok a munkavállalók, akik önadózónak minősülnek, vagy szja bevallás során az önadózás mellett döntenek rendelkezzenek a törvényi és hatósági előírásoknak megfelelő bevallással - illetve elvégezzük a fizetendő adó összegének kiszámítását.
Szakértői szja bevallás készítés
Bérszámfejtés a gyakorlatban
Rengeteg bérszámfejtői cikkünk, podcast-ünk foglalkozik az aktuális hírekkel, gyakorlati tudnivalókkal, amelyek a bérszámfejtési szakmához tartozó érdeklődők munkáját segíti évek óta.
Legyen szó egyszerűbb, de ugyanúgy fontos témákról, mint a lentebb látható 2025-ös munkaszüneti naptár, vagy a kicsit komplexebb, SAP bérszámfejtési kihívások, megoldások és szakemberhiány kérdése - nálunk mindig naprakész információt fog találni.
| Munkaszüneti napok 2025-ben | ||
|---|---|---|
| január 1. hétfő | Új Év napja | munkaszüneti nap |
| március 15. szombat | Nemzeti ünnep | hétvége |
| április 18-21. p-h | Nagypéntek | munkaszüneti nap (4 napos hétvége) |
| május 1-2. cs-p | Munka Ünnepe | munkaszüneti nap (4 napos hétvége) |
| május 17. szombat | munkanap | áthelyezett munkanap (május 2. helyett) |
| június 9. hétfő | Pünkösdhétfő | munkaszüneti nap (3 napos hétvége) |
| augusztus 20. szerda | Államalapítás ünnepe | munkaszüneti nap |
| október 18. szombat | munkanap | áthelyezett munkanap (október 24. helyett) |
| október 23-24. cs-p | 1956-os Forradalom | munkaszüneti nap (4 napos hétvége) |
| november 1. szombat | Mindenszentek | hétvége |
| december 13. szombat | munkanap | áthelyezett munkanap (dec 24. helyett) |
| december 24. szerda | Szenteste | pihenőnap (5 napos hétvége) |
| december 25. csüt | Karácsony | munkaszüneti nap (5 napos hétvége) |
| december 26. péntek | Karácsony | munkaszüneti nap (5 napos hétvége) |
| december 27. szombat | hétvége (5 napos hétvége) | |
| 2026. január 1. csütörtök | Újév napja | munkaszüneti nap |
Sok esetben azonban a bérszámfejtők munkáját azzal tudjuk segíteni a legjobban, hogy pontosan értelmezzük többek közt az Mt., Ebtv. és Tátv. rendelkezéseit. Korántsem egyszerű megfelelni például olyan folyamatosan változó követelményeknek, mint például a TB kifizetőhelyek szabályozása, vagy a társadalombiztosítási ellenőrzési eljárás szabályai.
Professzionális kiszervezett bérszámfejtői szolgáltatásra van szüksége?
Ha olyan problémákra, kérdésekre keresi választ, mint például:
- Hogyan lehet egyszerűen és költséghatékonyan megoldani a bérszámfejtést társaságánál,
- Melyik bérszámfejtő program az ideális az ön vállalata számára,
- Hogyan kell a táppénz és munkabér levonásokat szabályszerűen vezetni,
- Mik az objektív előnyei-hátrányai a bérszámfejtés kiszervezésének,
akkor forduljon az RSM Hungary bérszámfejtői csapatához. Mi minden kérdésére örömmel válaszolunk!
Nemzetközi háttér - biztos bérszámfejtői szolgáltatás az egész világon
Az RSM Global hálózat tagjaként több mint 120 országban tudunk teljes körű bérszámfejtési szolgáltatást nyújtani partnereinknek. A bérszámfejtői mellett - többek közt - adótanácsadási, könyvviteli, cégértékelési, és jogi szolgáltatásokkal is támogatjuk vállalati partnereinket.
Érdekli teljes körű bérszámfejtési szolgáltatásunk?
Gyakran Ismételt Kérdések - Bérszámfejtés 2025
Szakértők mellett szeretnénk tudást is nyújtani azoknak az érdeklődőknek is akik nem szakmabeliek - de szeretnének többet megtudni a bérszámfejtésről, vagy érdeklődnek a bérszámfejtői munka iránt. Komplex szakmai kérdéseivel itt keresheti fel bérszámfejtési szakértőinket!
Mi az a bérszámfejtés?
A bérszámfejtés a munkavállalók által elvégzett munkáért járó munkabér, illetve egyéb juttatások számításának és adminisztrációjának folyamata. Magában foglalja a bruttó bér meghatározását, a levonások (adók, járulékok, egyéb kötelező vagy önkéntes levonások) számítását, és a nettó bér kifizetésére való előkészítést.
Ki lehet bérszámfejtő?
Ahhoz, hogy valaki bérszámfejtő lehessen el kell végezni a bérügyintézői tanfolyamot. A bérszámfejtői bizonyítvány megszerzése azonban csak az első lépés, hiszen a korábban hivatkozott törvényi, jogszabályi rendelkezések, és az egyéb eljárási szabályzatok, gyakorlatok folyamatosan változnak.
Mi a különbség a könyvelő és bérszámfejtő között?
A könyvelő “általánosabban” foglalkozik a vállalkozás pénzügyi tranzakcióinak rögzítésével, a pénzügyi kimutatások elkészítésével és az adóbevallások intézésével. Mikro vállalkozások esetében a bérszámfejtés sok esetben nem különül el a könyvelői pozíciótót, hanem azt a könyvelés keretei közt hajtják végre.
Ezzel szemben a kis-, és középvállalati mérettől a bérszámfejtő kifejezetten a munkavállalók bérével és juttatásaival, valamint a kapcsolódó adókkal és járulékokkal foglalkozik. A bérszámfejtés kiszervezésével - még akár kisvállalkozói keretek közt is - jelentősen tehermentesedik a könyvelő, illetve egy olyan profitmaximalizáló szakértővel gazdagszik a vállalat, aki a specializációja révén mindig naprakész a legjobb bérszámfejtői gyakorlatok tekintetében.
Mikor kell TB kifizetőhelyet létesíteni?
Minden munkáltató, amelyik tartósan legalább 100 társadalombiztosítási ellátásra jogosult személyt foglalkoztat, vagy ezt a létszámot tervezhetően hamarosan eléri, köteles gondoskodni a törvényben vagy kormányrendeletben meghatározott tb-feladatok ellátásáról, és ennek érdekében társadalombiztosítási kifizetőhelyet kell létrehoznia.
