Összesen 1511 bejegyzés
Megjelent a Magyar Közlöny 127. számában és bejelentésre került, a 2025. évi minimálbér és garantált bérminimum összege. 2025-ben 9 százalékos minimálbér és 7 százalékos garantált bérminimum emeléssel kell tervezni a teljes munkaidőben dolgozók fizetése esetében. A minimálbér és a garantált bérminimum emelésére 2025. január 1-től kerül sor.
TovábbAz emberi erőforrások kezelése a vállalatvezetők számára az egyik legnagyobb kihívás. Az alkalmazottak megtartása, ösztönzése és a motiváció fenntartása mellett, a jogszabályoknak való megfelelés, a munkaügyi és bérszámfejtési feladatok koordinálása is komoly terhet ró a vállalatvezetőkre. Kétrészes blogsorozatunkban összegyűjtöttük azokat a fontos területeket, melyek a HR folyamatok hatékony működéséhez elengedhetetlenek.
TovábbJövőre még vonzóbbá válik a SZÉP-kártya: 120 ezer forinttal nő a maximális juttatási keret, új, sportolást és aktív életmódot támogató zseb érkezik, és digitalizálják is a kártyát. Emellett a lakásfelújításra is felhasználhatóvá válik a keretösszeg 50%-a. Az RSM blogjában összefoglaltuk, hogy milyen SZÉP-kártya változásokra kell számítani 2025-től.
Tovább2025 nyarától új mulasztási bírságra kell felkészülniük a munkáltatóknak, amely a biztosítotti jogviszony tisztázására irányuló eljárásokat érinti. Az új szabályozás célja a foglalkoztatási és bejelentési kötelezettségek betartásának szigorítása és a bejelentési folyamatok pontosságának növelése. Az új rendelkezések értelmében a mulasztás súlyosságától függően szigorú büntetésekkel kell számolni.
Tovább2025-től új adóigazgatási eljárás lép életbe, az adategyeztetési eljárás. A magyar adóhatóság folyamatosan fejleszti ellenőrzési módszereit, hogy biztosítsa a gazdasági szereplők átláthatóságát és a jogszabályi megfelelést, az adategyeztetési eljárás, ennek a szándéknak az újabb lépcsőfoka. Az adategyeztetési eljárás lényege, hogy a NAV rendszeresen összehasonlítja az online számlarendszerből érkező adatokat a cégek által benyújtott áfa-bevalláson szereplő információkkal.
TovábbA transzferárhoz kapcsolódó teendők részeként az adóhatóság felé beadandó országonkénti jelentési (CBC riport) és bejelentési kötelezettségnek naptári éves pénzügyi év esetén 2024. december 31. napjáig kell eleget tenni.
TovábbA globális minimumadó törvény 2024. január 1-jei életbe lépésekor egyértelművé vált, hogy a törvény hatálya alá tartozó – naptári éves – adózóknak 2024. december 31-ig adatszolgáltatást kell teljesíteniük az adóhatóság részére. A globális minimumadó bejelentési kötelezettség akár kétezer céget is érinthet, és mind a magyar, mind a részben külföldi tagokkal rendelkező vállalatcsoportokra vonatkozik, a bejelentést elmulasztókra milliós bírságtétel vár.
TovábbAz élettársi életközösség megszűnésekor is felmerül az igény az élettársi kapcsolat „jogi” lezárására, az élettársakat és közös kiskorú gyermekeiket, valamint a vagyoni igényeket érintő kérdések rendezésére. Azonban a volt élettársak többnyire nem tudják mit kell pontosan tenni, hogy a gyermekek felügyeleti joga, a kapcsolattartás, a gyermektartásdíj, az esetleges élettársi tartás, illetve az élettársi vagyonjogi kérdések rendezésre kerüljenek. Blogunkban 10 pontban rendeztük az élettársi kapcsolatok felbomlását követően felmerülő legfontosabb kérdéseket.
TovábbAz állandó meghatalmazáson alapuló képviselet egyik speciális formája a pénzügyi képviselet.
TovábbAz emberi erőforrásokkal összefüggő kérdések és kockázatok megértése egy tranzakciós folyamat során általában a második legfontosabb lépés egy tranzakciós célpont értékelésekor. A HR kulcsszerepet játszik a sikeres fúziók és felvásárlások során, elsősorban az integráció hatékony és jogszabályoknak megfelelő kezelésében. Kutatások* szerint az M&A ügyletek 47%-a hiúsul meg a munkaerő kérdéseire, és a HR stratégiára fordított elégtelen figyelem miatt.
Tovább
