A változó jogszabályi rendelkezéseknek megfelelően kialakított cafeteriarendszer olyan béren kívüli juttatáscsomag, amely költséghatékony voltával és a munkavállalók egyéni preferenciáihoz történő alakíthatóságával mind a munkavállalói, mind a munkáltatói oldalon nagy népszerűségnek örvend.
Az évről-évre módosuló jogszabályok miatt a cafeteriarendszerek aktualizálása mindenképpen szükséges, és egyben lehetőséget biztosít arra is, hogy a munkáltatók átgondolják, hogyan tudják a rendszert a saját és dolgozóik igényeinek leginkább megfelelővé tenni.
Cafeteriaszolgáltatásunk keretében segítjük partnerünket testreszabott cafeteriarendszerének kialakításában, biztosítjuk a rendszer bevezetéséhez szükséges kézikönyv és nyilatkozatok elkészítését. Ezen kívül javaslatot teszünk a juttatások dokumentálására, illetve más módokon is támogatjuk béren kívüli juttatási rendszerek bevezetését. Ilyen támogás például az adatszolgáltatási kötelezettségek ismertetése, a vonatkozó adójogszabályok bemutatása, a rendszer munkavállalóknak történő prezentálása, valamint a munkavállalói oldalról érkező kérdések megválaszolása.
A cafeteriarendszer igénybe vételével a munkáltató úgy tudja a munkavállalói juttatások nettó értékét megnövelni, hogy azok terhei jelentősen alatta maradnak a hasonló nagyságrendű munkabér-növekedés adó- és járulékterheinek.
A kedvezményes adóteherrel biztosítható plusz juttatásoknak köszönhetően általában növekszik a munkavállalók motiváltsága és a társaság iránti elkötelezettsége.
Teljes körű tájékoztatás
Adócsoportunk hírlevél formájában tájékoztatja ügyfeleinket az aktuális adóváltozásokról, illetve az esetlegesen megjelenő adóhatósági jogértelmezésekről. Úgy véljük, az időben történő tájékoztatás a jogszabályi változásokról nagyban hozzájárul ügyfeleink pénzügyi terveinek pontosításához, valamint az adóoptimalizálásukhoz.
Társaságunk szakértői rendszeresen publikálnak blogunkon.
Iratkozzon fel értesítőnkre, hogy első kézből megkapja friss anyagainkat!
