Csoportos létszámleépítés jogi támogatása

Csoportos létszámleépítés jogi támogatása – Teljes körű, empatikus megoldás az RSM-től

A csoportos létszámleépítés során a jogi megfelelés mellett a humánus, tervezett és átlátható lebonyolítás is kulcsfontosságú. Az RSM Legal szakértői a legösszetettebb munkáltatói helyzetekben is biztosítják a munkajogi jogszerűséget és a szervezeti stabilitást – mindezt empatikusan és tapasztalattal.

Munkatársaink közreműködnek csoportos létszámleépítési eljárások teljes körű lebonyolításában:

• Jogszabályi kötelezettségek elemzése: Meghatározzuk, szükséges-e a csoportos eljárás alkalmazása.
• Stratégiai folyamattervezés: Segítünk a leépítés jogilag és üzletileg is biztonságos megtervezésében.
• Munkáltatói kommunikációs tanácsadás: Belső kommunikációs irányelvek kidolgozása, vezetői tréningek biztosítása.
• Munkáltatói működés igazítása: A leépítés után fennmaradó szervezeti struktúra jogi támogatása.
• Dokumentáció: Minden szükséges irat elkészítése, beleértve a felmondásokat, tájékoztatókat, jegyzőkönyveket.
• Hatósági és konzultációs képviselet: Állami foglalkoztatási szerv előtti eljárás, valamint üzemi tanáccsal folytatott egyeztetések lebonyolítása.
• Utógondozás és peres jogi képviselet: A leépítést követő esetleges jogvitákban teljes körű jogi képviselet.

Munkajogi szakértő segítségét kérem

Az egyes eljárási szakaszok tekintetében az Mt. által előírt határidőknek, tájékoztatási kötelezettségnek kiemelkedő jelentősége van. Ezek megsértése ugyanis a közölt felmondások jogellenességét eredményezheti,  így kiemelt kockázatként kezelendő. 

Emberközpontú megközelítés a csoportos létszámleépítésben

Tudjuk, hogy a csoportos létszámleépítés nemcsak jogi, hanem emberi kihívás is. Célunk, hogy a folyamat mind a munkáltató, mind a munkavállalók számára kiszámítható és méltányos legyen.

Tapasztalatunkkal hozzájárulunk ahhoz, hogy a szervezet a nehéz döntések után is stabilan és jogtisztán működhessen tovább.

Igény esetén személyes jelenlétet biztosítunk az előzetes egyeztetések és a munkavállalókkal történő kapcsolattartás során.

Miért válassza az RSM Legal munkajogi szakértőit?

• Ügyfélre szabott, empatikus tanácsadás
• Tapasztalat iparágspecifikus és nemzetközi ügyekben
• Üzleti és jogi kockázatok minimalizálása
• Vezetői támogatás és kommunikációs irányelvek kidolgozása HR tanácsadási üzletágunkkal együttműködve
• Egyedi iparági és nemzetközi tapasztalat, többszáz fős, komplex leépítési projektek során szerzett hazai és multinacionális tapasztalat.
• Teljes körű szolgáltatás a döntéstől a megvalósításig 

Outplacement – Támogatott álláskeresés elbocsátás esetén

A szervezeti változások gyakran fájdalmas döntésekkel járnak, meg kell válni a kollégáktól. HR tanácsadási üzletágunkkal együttműködve mi abban segítünk, hogy az elbocsátott munkavállalók álláskeresését támogatjuk egyéni tanácsadással, képzéssel és karriertervezéssel. Ez a program erősíti a vállalati gondoskodást és értékes részét képezi az elbocsátó csomagnak.