Bértranszparencia az EU-ban: Létezik-e még a nemek közötti bérszakadék?

Bohács Bernadette 2024.11.06

•

Az Európai Unió elkötelezetten dolgozik azon, hogy megszüntesse a nemek közötti bérkülönbségeket, és elősegítse az egyenlő munkáért járó egyenlő díjazás elvét. Egy irányelvet is kidolgozott és határidőket is kitűzött az unió a bértranszparencia és a nemek közötti bérkülönbség felszámolása. Hogyan valósul meg mindez a gyakorlatban. Mi a feladata a HR-nek az ESG-jelentések teljesítésében? A műsor szakértője Bohács Bernadette, az RSM HR üzletágvezetője.

Érdeklik az adó, számviteli és jogi változások?

Iratkozzon fel hírlevelünkre, és legyen mindig naprakész!

Feliratkozom

Kapcsolódó bejegyzések

Értékpapír és állampapír öröklése

Magyar céget venni nem kell félnetek jó lesz

Finomhangolás a bizalmi vagyonkezelők és a vagyonkezelő alapítványok szabályozásában

További bejegyzések

HR tanácsadás és szolgáltatások

Bohács Bernadette

HR Üzletágvezető

Tapasztalt HR-szakemberként 2024-ben csatlakozott az RSM csapatához, és közel 30 év széleskörű tapasztalattal rendelkezik a HR-menedzsment területén. Pályafutása során sikeresen vezetett HR csapatokat start-up és nemzetközi vállalatoknál, Magyarországon és külföldön. Szakértelme a HR funkciók széles skálájára terjed ki, beleértve a stratégiafejlesztést, vezetés támogatást, tanácsadást, szervezetfejlesztést, tehetséggondozást, és a teljesítménymenedzsmentet. Az RSM-nél jelenleg a HR Tanácsadás és Szolgáltatások üzletág vezetőjeként támogatja az ügyfeleket a HR-folyamatok innovatív megoldásaival. Különösen elkötelezett az automatizálás, a folyamatos fejlesztés és az élvonalbeli gyakorlatok bevezetése irányában az általános üzleti teljesítmény fokozása érdekében. Elkötelezett a kiválóság és az együttműködés kultúrájának előmozdítása iránt, hogy kreatív megoldásokat találjon az összetett HR-problémákra az üzleti sikeresség érdekében.