Bértranszparencia az EU-ban: Létezik-e még a nemek közötti bérszakadék?

Bohács Bernadette 2024.11.06

•

Az Európai Unió elkötelezetten dolgozik azon, hogy megszüntesse a nemek közötti bérkülönbségeket, és elősegítse az egyenlő munkáért járó egyenlő díjazás elvét. Egy irányelvet is kidolgozott és határidőket is kitűzött az unió a bértranszparencia és a nemek közötti bérkülönbség felszámolása. Hogyan valósul meg mindez a gyakorlatban. Mi a feladata a HR-nek az ESG-jelentések teljesítésében? A műsor szakértője Bohács Bernadette, az RSM HR üzletágvezetője.

Érdeklik az adó, számviteli és jogi változások?

Iratkozzon fel hírlevelünkre, és legyen mindig naprakész!

Feliratkozom

Kapcsolódó bejegyzések

NAV Online Számla rendszer – szeptembertől újabb szigorítások növekvő elvárások az adatszolgáltatásban

A TB kiskönyv múltja, jelene és digitális jövője

ESG szabályozás 2025: fontos változások és lehetőségek a magyar vállalatoknak

További bejegyzések

HR tanácsadás és szolgáltatások

Bohács Bernadette

HR Üzletágvezető

Tapasztalt HR-szakemberként 2024-ben csatlakozott az RSM csapatához, és közel 30 év széleskörű tapasztalattal rendelkezik a HR-menedzsment területén. Pályafutása során sikeresen vezetett HR csapatokat start-up és nemzetközi vállalatoknál, Magyarországon és külföldön. Szakértelme a HR funkciók széles skálájára terjed ki, beleértve a stratégiafejlesztést, vezetés támogatást, tanácsadást, szervezetfejlesztést, tehetséggondozást, és a teljesítménymenedzsmentet. Az RSM-nél jelenleg a HR Tanácsadás és Szolgáltatások üzletág vezetőjeként támogatja az ügyfeleket a HR-folyamatok innovatív megoldásaival. Különösen elkötelezett az automatizálás, a folyamatos fejlesztés és az élvonalbeli gyakorlatok bevezetése irányában az általános üzleti teljesítmény fokozása érdekében. Elkötelezett a kiválóság és az együttműködés kultúrájának előmozdítása iránt, hogy kreatív megoldásokat találjon az összetett HR-problémákra az üzleti sikeresség érdekében.