A megbízási jogviszony munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony, az abban szereplő felek jogai és kötelezettségei eltérőek a munkaviszonyban szereplőkétől.
A megbízási jogviszony esetében rögzíteni kell a feladatot, amelyre a megbízási szerződés köttetett. Általában egyszeri ügyintézésre vagy valamilyen feladat ellátására szokás ilyen formában szerződni.
A megbízottnak a megbízási díj után járulékfizetési kötelezettsége keletkezik abban az esetben,ha annak a hónapra összeszámított összegei elérik adott hónapot megelőző hónap szerinti minimálbér 30 százalékát.
A megbízási díj járulékalapja azonos az abból származó jövedelemmel, vagyis a járulékot csak a megbízási díj költséghányaddal csökkentett része után kell fizetni.
A megbízási díj után munkaadói és munkavállalói járulékot nem kell fizetnünk.