Megszületett és bejelentésre került a 2024. évi minimálbér és garantált bérminimum összege. 2024-re 15 százalékos minimálbér és 10 százalékos garantált bérminimum emeléssel kell tervezni a teljes munkaidőben dolgozók fizetése esetében. A minimálbér és a garantált bérminimum emelésére idén rendhagyó módon 2023. december 1-től kerül sor.
2023. december 1-től a minimálbér bruttó összege 266.800 forintra, a garantált bérminimum bruttó összege 326.000 forintra emelkedik . (Magyar Közlöny 2023. 11.20. 508/2023. (XI. 20.) Korm. rendelet)
Minimálbér 2024
A teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított alapbér kötelező legkisebb összege (minimálbér) a teljes munkaidő teljesítése esetén várhatóan 2023.december 1-től havibér alkalmazása esetén bruttó 266.800 forintra emelkedik, amely kedvezmények nélkül nettó 177.400 forint lesz.
A részmunkaidőben foglalkoztatott alkalmazottak esetén a minimálbér 6 órás foglalkoztatás esetén bruttó 200.100 forint (4 órás foglalkoztatás esetén bruttó 133.400 forint forint.
Garantált bérminimum 2024
A legalább középfokú iskolai végzettséget, illetve középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben, teljes munkaidőben foglalkoztatottak esetében a megállapított garantált bérminimum havibér alkalmazása esetén bruttó 326.000 forint, 2023. december 1-től.
A 6 órás garantált bérminimum nettó összege bruttó 244.500 forint (a 4 órásé bruttó 163.000 forint) lesz.
Részmunkaidőben foglalkoztatottak esetén a meghatározott havi, heti és napi bért a munkaidő mértékével arányos összegben kell figyelembe venni.
Minimálbér, garantált bérminimum változása az elmúlt években:
| Év | Minimálbér (Ft) | Garantált bérminimum (Ft) | Minimálbér változás (%) | Garantált bérminimum változás (%) |
|---|---|---|---|---|
| 2024 | 266 800 | 326 000 | 15 | 10 |
| 2023 | 232 000 | 296 400 | 16 | 14 |
| 2022 | 200 000 | 260 000 | 19,47 | 18,72 |
| 2021 | 167 400 | 219 000 | 3,98 | 3,99 |
| 2020 | 161 000 | 210 600 | 8 | 8 |
| 2019 | 149 000 | 195 000 | 8 | 8 |
| 2018 | 138 000 | 180 500 | 8,2 | 12,1 |
| 2017 | 127 500 | 161 000 | 14,9 | 24,8 |
| 2016 | 111 000 | 129 000 | 5,7 | 5,7 |
A minimálbér-emelés nyomán olyan fontos juttatások emelkednek, mint például a táppénz, a GYED és a nagyszülői GYED, diplomás GYED felső határa, a bizonyos betegségekben szenvedők adókedvezménye, a gyermekek otthongondozási díja (GYOD), az álláskeresési járadék legmagasabb összege. Így az új minimálbér alapján*:
- a gyermekgondozási díj (GYED), illetve a nagyszülői GYED maximális összege havi 373 520 forintra emelkedik (a mindenkori minimálbér kétszeresének a 70 százaléka),
- a diplomás GYED összege alapképzés esetén 186 760 forintra (a minimálbér 70 százaléka), mesterképzés esetén pedig 228 200 forintra (a garantált bérminimum 70 százaléka) nő,
- a táppénz napi összege legfeljebb 17 787 forintra emelkedik (a minimálbér kétszeresének 30-ad része)
- a súlyos fogyatékosságnak minősülő betegségekkel élőknek járó adóalapkedvezmény mértéke 13 300 forintra nő havi szinten (a minimálbér egyharmadának 15 százaléka száz forintra kerekítve),
- a gyermekek otthongondozási díja (GYOD) havi 266 800 forintra emelkedik (ennek összege 2022-től megegyezik a minimálbér 100 százalékával),
- az álláskeresési járadék összege pedig legfeljebb napi 8 893 forint lehet (a folyósítás teljes időtartama alatt a járadékalap 60 százaléka, amely nem lehet magasabb a jogosultság kezdő napján hatályos minimálbér napi összegénél).
*a kötelező egészségbiztosítás ellátásairól szóló 1997. évi LXXXIII. törvény 42/D. § (4), (9) és (11) bekezdése, valamint 42/E. § (9) bekezdése szerinti (GYED maximum, ÖFD maximum) felülvizsgálatot a 2024. január hónapjára járó, 2024. februárban kifizetésre kerülő pénzbeli egészségbiztosítási ellátásokra vonatkozóan kell alkalmazni.
