Mentés

Munkaügyi ellenőrzések – érdemes lenne felkészülni

10 cégből 3 figyel munkaügyeire, miközben 10 munkavállalóból hétnél talál hibát a munkaügyi hatóság, amely rendszeresen vizsgálja, hogy a munkáltatók eleget tesznek-e az előírásoknak, munkavállalóikat jogszerűen foglalkoztatják-e. Bár ez a cégek körében is köztudott, 10 cégből csak 3 ellenőrzi rendszeresen, hogy bérszámfejtése, munkaszerződései és munkaidő-nyilvántartási rendszerei megfelelnek-e az aktuális jogszabályoknak.

A munkaügyi vizsgálatokra elsősorban a korábbi tapasztalatok alapján a visszaélésekben jobban érintett szektorokban, célzottan kerül sor, de a jogszabályi megfelelés és a dolgozók szabályos bejelentésének ellenőrzése bármikor, bármelyik munkáltatónál megtörténhet. 

A munkaügyi audit még a hatósági ellenőrzés előtt tárhatja fel a hibákat

Az idei első félévben végzett vizsgálatok NGM által közzétett adatai alapján a vizsgált munkavállalók kétharmadát érintette valamilyen szabálytalanság. Az esetek negyedében a nyilvántartással, ötödében a pihenőidővel, illetve a munkabérrel kapcsolatos jogsértéséket tártak fel a munkaügyi ellenőrök. A bejelentés nélküli foglalkoztatás minden nyolcadik munkavállalót érintett.

Munkaügyi audit, 2017 RSM

Saját, hazai vállalatok körében elvégzett őszi felmérésünk szerint körülbelül a cégek harmada monitorozza időről időre munkaügyi területének megfelelő működését, a vállalkozások kétharmadánál ilyen jellegű ellenőrzésre nem kerül sor. 

Munkaugyi audit cegmeretenkent 2017 RSM

Az eseti, belső ellenőrzések aránya úgy tűnik a cégmérettel arányos; amíg a kisebb cégek közül csupán minden tizedik végez ilyen auditot, a 100 fő feletti cégek – amelyek egyben TB kifizetőhelyek is – esetében tízből hat ellenőriz. Vélhetően utóbbi körben kevesebben is akadnak fel a rostán.

Munkaügyi bírságok és szankciók – a fokozatosság elve érvényesül

A hatóság az év első felében 100 millió forint bírságot szabott ki, illetve túlnyomórészt írásban hívta fel az érintett munkaadók figyelmét a hiányosságokra; a bérfizetés csúszására, elmaradására, a nyilvántartási rendszerek problémáira. A munkaügyi hatóság a problémás esetekben utóellenőrzést is végez, ellenőrzi, hogy a kifogásolt hiányosságokat a cég pótolta-e, ezzel is ösztönözve a transzparens, a szabályoknak megfelelő működést.

Sokféle, a foglalkoztatáshoz kapcsolódó kedvezmény van a rendszerben például a FEOR-számhoz, vagy az életkorhoz kapcsolódóan, a szociális hozzájárulási járulék aránya is csökkent. Mindezért némileg meglepő, hogy miközben jobb feltételekkel lehet ma alkalmazni egy munkavállalót, mint pár évvel ezelőtt, a fekete foglalkoztatás aránya egyes ágazatokban továbbra sem javult. 

5 lépésben a munkavállaló is ellenőrizheti, hogy bejelentette-e munkáltatója! 

A dolgozók maguk is ellenőrizhetik, hogy bejelentésük szabályosan megtörtént-e.  Amennyiben a munkavállaló regisztrált a https://magyarorszag.hu felületre és van érvényes Ügyfélkapu elérése az alábbiakat kell tennie: 

  1. Lépjen be https://magyarorszag.hu felületre. 
  2. A jobb oldali menüsávban válassza ki a felsorolás 4. pontját: TAJ-nyilvántartással összefüggő szolgáltatások. Ide érkezik: https://ugyintezes.magyarorszag.hu/szolgaltatasok/taj.html
  3. Kattintson a szürke gombra a középső oszlop tetején: Használom a szolgáltatást. 
  4. A megnyíló ügyfélkapu felületen jelentkezzen be, innen a rendszer automatikusan továbbirányítja az OEP felületére, ide: https://ugyfelkapu.oep.hu/oepu/keret.jsp
  5. A bal menüsorból válassza ki: Biztosítási jogviszony, majd adja meg TAJ számát

A megnyíló eredményablakban részletesen végignézhető a munkavállaló egész élettörténete: hol volt bejelentve, mikortól meddig az alábbi adatok alapján: 

  • TAJ
  • Születési név
  • Születési dátum
  • Nyilvántartási szám | Bejelentő név | FEOR | Jogosultság kezdete |Vége

Amennyiben valamilyen adat nem egyezik, a munkavállaló jelezheti ezt közvetlenül a felületen keresztül!

Kapcsolódó bejegyzéseink

Értesüljön az adóváltozásokról

hírlevelünkből!

Feliratkozom
Honlapunk működése során sütiket használunk annak érdekében, hogy az egyes funkciók az oldal látogatóinak számára is kényelmesebben elérhetőek legyenek, illetve honlapunk használatáról statisztikai adatokat kaphassunk. A honlapunk használatára vonatkozó statisztikai adatokat a Google Analytics szolgáltatása biztosítja számunkra. A statisztikai adatok nem alkalmasak arra, hogy az oldal látogatóit beazonosítsuk, róluk bármilyen személyes adatot rögzítsünk. A felhasználói szokásokról kapott kép sem az egyénre, hanem az oldalra látogatók összességére vonatkozóan tartalmaz információkat. A hozzájárulás mérlegelése során kérjük, vegye figyelembe, hogy a sütik az alkalmazásával jobban átláthatjuk, hogy mi érdekli a holnapunkra látogatókat és ennek köszönhetően olyan anyagokat tudunk feltölteni, amelyek várhatóan nagyobb érdeklődésre tartanak számot. A sütik engedélyezése esetén a Google a felkeresett honlapok alapján olyan hirdetéseket jeleníthet meg, amely számot tarthat az Ön érdeklődésére. A sütikkel átadott információk ebben az estben sem tartalmaznak semmilyen személyes adatot. A sütik alkalmazásával kapcsolatban az Ön által használt böngésző Súgó menüje további információkat tartalmaz. Adatvédelmi tájékoztatónkat itt tudja elolvasni. Tovább