Tanulmányi szerződést kötni látszólag egyszerű, a Munka törvénykönyve meghatározza ehhez a kereteket. Meg kell állapodni, hogy a munkavállaló részt vesz egy képzésen, amelyet a munkáltató támogat. Cserébe a munkavállaló egy előre meghatározott ideig nem szünteti meg munkaviszonyát. De mire érdemes még ezen kívül is figyelni?
TovábbA koronavírus második hulláma miatt bevezetett veszélyhelyzet sürgetővé tette a távmunka szabályainak rendezését, vagy legalábbis rugalmasabbá tételét. Ezt az űrt igyekszik most kitölteni egy friss rendelet.
TovábbNyáron jelentette be az Innovációs és Technológiai Minisztérium, hogy a távmunka újrakodifikálását tervezi. A koronavírus második hulláma miatt időszerű, hogy az otthoni munkavégzés szabályai átgondolásra kerüljenek.
TovábbA tavaszi veszélyhelyzet rávilágított arra, hogy a távmunka hazai szabályozása még gyerekcipőben jár. Számos hiányosság nehezíti a távmunka gördülékeny alkalmazását és hosszú távon olyan jogszabályi kereteket kell kialakítani, amely a foglalkoztatás bővülését is elősegítheti.
TovábbA munkaidőkeret hosszának növelésével kívánta enyhíteni a járvány miatt kialakulóban lévő válság tüneteit a kormány. A veszélyhelyzet elmúltával hatályon kívül kerültek a korábbi rendkívüli intézkedések, Ennek megfelelően már nem lehet 24 hónapos munkaidőkeretet bevezetni.
TovábbA családok vagyontervezését és vagyonkezelését segítő változás lép hatályba az illetékek területén 2020. július 8-tól. A jogszabály módosítás egy már régóta fennálló, némileg érthetetlen jogalkotói hiányosságot is helyre tesz.
Tovább
