Facebook image
dr. Vakulya Csaba témái

Újabb feladatokat ró a munkáltatókra a Munka törvénykönyvének tervezett változása

Korábbi blogunkban már beszámoltunk arról, hogy küszöbön áll a Munka Törvénykönyvének újabb módosítása, mely javaslatcsomag jelenleg is a Parlament előtt van. A javaslat szövege alapján már viszonylag pontos képet kaphatunk a lehetséges változásokról, melyek jelentős része az uniós irányelvek átvételének kötelezettségéből fakad. Mostani bejegyzésünkben azt vizsgáljuk meg, hogy a tervezett törvénymódosítás milyen további kötelezettségeket ró a munkaadókra, amit röviden két szóval tudnánk leírni: alkalmazkodás és adminisztráció!

Tovább

Amikor a szabadságnak ára van – avagy nézzünk kicsit a munka törvénykönyvének tervezett módosításai mögé!

A Technológiai és Ipari Minisztérium (TIM) november elején nyújtotta be a foglalkoztatási tárgyú jogszabályok módosítását célzó törvényjavaslatát az Országgyűlésnek melynek elfogadása esetén 2023. január 1-jével a több új szabállyal bővül és jelentősen változik a munka törvénykönyve. Az alábbiakban a törvénytervezet szabadságra vonatkozó pontjait vizsgáltuk meg, amelyek bár elsőre pozitív változásnak tűnnek, ugyanakkor kellemetlen meglepetést is rejthetnek a mind a munkavállalók, mind a munkáltatók számára.

Tovább

Kötelezhetők a dolgozók a Covid oltásra

Felkavarta az állóvizet az a kormányrendelet, melynek értelmében a munkavállalók Covid oltásáról való döntés a munkáltatók kezébe kerül. A koronavírus védőoltáshoz kapcsolódóan az adatkezelési szabályok is változtak.

Tovább