Megszületett a megállapodás a 2026-os minimálbérről és garantált bérminimumról:
2026. január 1-jétől a minimálbér 11%-kal, a garantált bérminimum 7%-kal emelkedik.
Ez a gyakorlatban azt jelenti, hogy 2026. január 1-jétől
- a minimálbér bruttó összege 322 800 Ft,
- a garantált bérminimum bruttó összege 373 200 Ft lesz 2026-tól. A Kormány 426/2025. (XII. 23.) Korm. rendelete alapján
Mennyi lesz a minimálbér 2026-ban?
A teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított alapbér kötelező legkisebb összege (minimálbér) a teljes munkaidő teljesítése esetén 2026. január 1-től havibér alkalmazása esetén bruttó 322 800 forintra emelkedik. Hetibér alkalmazása esetén 74 210 forint, napibér alkalmazása esetén 14 850 forint, órabér alkalmazása esetén pedig 1856 forint lesz.
Garantált bérminimum 2026
A legalább középfokú iskolai végzettséget, illetve középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben, teljes munkaidőben foglalkoztatottak esetében a megállapított garantált bérminimum havibér alkalmazása esetén bruttó 373 200 forint, 2026. január 1-től. Hetibér alkalmazása esetén 85 800 forint, napibér alkalmazása esetén 17 160 forint, órabér alkalmazása esetén 2145 forint lesz a 2026. január 1-jétől érvényes összeg.
Minimálbér, garantált bérminimum változása az elmúlt években
Az alábbi táblázatban a havibéres minimálbért és a garantált bérminimumot foglaljuk össze.
| Év | Minimálbér (Ft) | Garantált bérminimum (Ft) | Minimálbér változás (%) | Garantált bérminimum változás (%) |
|---|---|---|---|---|
| 2026* | 322 800 | 373 200 | 11 | 7 |
| 2025 | 290 800 | 348 800 | 9 | 7 |
| 2024 | 266 800 | 326 000 | 15 | 10 |
| 2023 | 232 000 | 296 400 | 16 | 14 |
| 2022 | 200 000 | 260 000 | 19,47 | 18,72 |
| 2021 | 167 400 | 219 000 | 3,98 | 3,99 |
| 2020 | 161 000 | 210 600 | 8 | 8 |
| 2019 | 149 000 | 195 000 | 8 | 8 |
| 2018 | 138 000 | 180 500 | 8,2 | 12,1 |
| 2017 | 127 500 | 161 000 | 14,9 | 24,8 |
| 2016 | 111 000 | 129 000 | 5,7 | 5,7 |
*A Magyar Közlöny 2025. december 23-ai számában megjelent A Kormány 426/2025. (XII. 23.) Korm. rendelete alapján.
Bérkalkulátor 2026
Részmunkaidős foglalkoztatás 2026
Részmunkaidős foglalkoztatás esetén minimálbér az alábbiak szerint alakul 2026. január 1-től:
- 8 órás foglalkoztatás: bruttó 322 800 Ft (nettó 214 662 Ft) havonta;
- 6 órás foglalkoztatás: bruttó 242 100 Ft (nettó 160 997 Ft) havonta;
- 4 órás foglalkoztatás: bruttó 161 400 Ft (nettó 107 331 Ft) havonta;
A szakmunkás minimálbér 2026 évi juttatása kapcsán is előfordul, hogy valaki nem teljes munkaidős, hanem részmunkaidős foglalkoztatás keretei között, vagy órabérért folytat kereső tevékenységet. Ilyen esetekben a következőképpen alakulnak a bruttó és a nettó fizetések:
- 8 órás foglalkoztatás: bruttó 373 200 Ft (nettó 248 178 Ft) havonta;
- 6 órás foglalkoztatás: bruttó 279 900 Ft (nettó 186 134 Ft) havonta;
- 4 órás foglalkoztatás: bruttó 186 600 Ft (nettó 124 089 Ft) havonta;
Mit érdemes tenni a munkaadóknak a minimálbér emelkedéssel kapcsolatban?
A 2026-os minimálbér- és garantált bérminimum-emelés egyszerre segíti a bérfelzárkózást és növeli a munkáltatók bérköltségeit.
A cégeknek ezért érdemes az alábbi lépéseket megtenniük:
- Felülvizsgálni a bérstruktúrát, hogy elkerüljék a bértorlódást.
- Újraszámolni a teljes bérköltséget, beleértve a járulékokat, pótlékokat és távolléti díjakat.
- Áttekinteni az árképzést és üzleti terveket, mert a költségnövekedés érintheti a profitmarzsokat.
- Ellenőrizni a munkaszerződéseket és a besorolásokat, különösen garantált bérminimum esetén.
- Kommunikálni a munkavállalókkal, és differenciált béremelési stratégiát alkalmazni a kulcsemberek megtartásáért.
- Költségoptimalizálási lehetőségeket keresni (juttatások, munkaidő-szervezés, folyamatok hatékonysága).
A tudatos tervezés segíti a munkáltatókat abban, hogy a minimálbér-emelés ne teher, hanem fejlesztési lehetőség legyen 2026-ban.
