Bérszámfejtési üzletágvezető
A bérszámfejtési és társadalombiztosítási terület szakértője. Több mint húsz éves tapasztalattal rendelkezik a magyarországi foglalkoztatás adminisztrációjának, adó- és járulékterhekre vonatkozó előírásainak gyakorlati alkalmazásában, külföldi állampolgárok magyarországi foglalkoztatását érintő kérdésekben, magyar állampolgárok külföldi munkavégzésére vonatkozó szabályok alkalmazásában. Az RSM Hungary Zrt. bérszámfejtési üzletágának vezetőjeként gondoskodik a több száz alkalmazottat foglalkoztató hazai és multinacionális ügyfelünk megbízásaihoz kapcsolódó feladatok határidőben történő hiánytalan teljesítéséről.
A távolléti díj új számítása 2013. január 1-jével lépett életbe, és az első pillanattól fogva heves szakmai vitákat váltott ki. A vita február elején kulminálódott, miután munkavállalók tömegével jelezték: a megszokottnál több vagy kevesebb bért számfejtett munkáltatójuk.
TovábbJelen bejegyzésemben a terhességi-gyermekágyi segély, illetve a gyed kiszámítását érintő változásokat foglalom össze.
TovábbA tavalyi évhez hasonlóan idén is számításokat végeztünk azzal kapcsolatban, hogy miképpen alakulnak ugyanazon bruttó bérhez kapcsolódóan a nettó kifizetések.
TovábbElőször is fontos leszögezni, hogy a szabályozás azokban az esetekben nem változik, amelyekben a munkavállaló (biztosított) nem változtatott munkahelyet az irányadó időszakban, vagyis a betegséget megelőző naptári év első napjától a betegséget megelőző napig. Ilyenkor a táppénz alapját az a napi átlagos jövedelem képezi, amelyet a keresőképtelen állapot kezdetét megelőző naptári évben kapott a munkavállaló munkáltatójától.
TovábbJelen bejegyzésünkben összefoglaltuk, hogy milyen eljárás alkalmazandó akkor, amikor a munkaviszony megszüntetésére kerül sor.
TovábbSzámtalan alkalommal kapunk az alábbiakhoz hasonló e-maileket ügyfeleink volt munkavállalóitól.
Tovább