Mentés

Túlóratörvény és más változások a Munka Törvénykönyvében

Az Adóinfó vendége Pentz Edina, az RSM Hungary bérszámfejtési üzletágának vezetője. A műsor témája a Munka Törvénykönyvének 2019. január 1-jétől hatályos változásai, és ezen belül is kiemelten a túlórára vonatkozó szabályok módosítása.

Változások történtek a Munka Törvénykönyvében is 2019. január 1-jével, melyek közül a legnagyobb visszhangot a túlórakeret 400 órára emelése váltotta ki.

A korábbi 250, kollektív szerződés esetén 300 órás túlórakeret megemelése csakis a munkáltató és a munkavállaló között létrejött írásos megállapodás esetén alkalmazható, és bizonyos esetekben felmondható. Az általános felháborodás alapját inkább keltette az, hogy a túlórakerettel egyidejűleg a munkaidőkeret is felemelésre került. Az interjúban a következő kérdéseket tisztázzuk:

  • Korábban milyen szabályok vonatkoztak a túlórára?
  • Mit takar az új szabályozás?
  • Mik a munkaidőkeret általános szabályai?
  • Hogyan változott a munkaidőkeret 2019. január 1-től?
  • Hogyan lesz a felemelt munkaidőkeret és túlmunkakeret alkalmazható?
  • Ez milyen bizonytalanságokat okozhat a munkavállalók és a munkáltatók számára?
  • Milyen előnyökkel jár a munkaidőkeret és a túlórakeret felemelése a munkáltatók számára?
  • Hogyan védi a munkavállalókat a Munka Törvénykönyve?
  • Milyen területeken találkozhatnak a munkavállalók a leginkább a megváltozott szabályozások következményeivel?
  • Milyen hátrányokkal találkozhat a munkavállaló?
  • Hogyan tudja ezeket az esetleges hátrányokat kiküszöbölni?

    Kapcsolódó bejegyzéseink

    Értesüljön az adóváltozásokról

    hírlevelünkből!

    Feliratkozom
     Tovább