munkaerő-kölcsönzés

A munkaerő-kölcsönzés atipikus foglalkoztatási forma, háromoldalú jogviszony, ahol a munkavállaló a kölcsönbeadó céggel köt munkaszerződést azzal a céllal, hogy egy vagy több harmadik félnél, kölcsönvevőknél végezzen munkát. A munkaszerződésnek kötelezően tartalmaznia kell azt a tényt, hogy a szerződés munkaerő-kölcsönzésre jött létre.

A kölcsönbeadó cég arra vállalkozik, hogy felkutatja a megfelelő munkavállalókat, akiket a kölcsönvevő foglalkoztatni szeretne, majd a kölcsönbeadó felveszi őket saját állományába, és a foglalkoztatásukhoz kapcsolódó összes adminisztratív és pénzügyi feladatot ellátja, emellett felel a:

  • a munkaszerződés jogszerű megkötéséért, 
  • a munkáltatói bejelentések és bevallások teljesítéséért, 
  • a bér megállapításáért, 
  • bérszámfejtéséért és a munkabér kifizetéséért, valamint 
  • a levont adóelőleg és járulékok befizetéséért.

A kölcsönvevő cég feladata a:

  • a munkaidő beosztása, 
  • a szakmai irányítás, 
  • a szabadság kiadása, 
  • a munkavégzés ellenőrzése, 
  • az egészségre ártalmatlan és biztonságos munkahely megteremtése. 

További szakmai kifejezések

Kapcsolódó bejegyzéseink

Értesüljön az adóváltozásokról

hírlevelünkből!

Feliratkozom
 Tovább