határozott idejű munkaviszony

A munkaviszony munkaszerződéssel jön létre a munkáltató és a munkavállaló között. A határozott idejű munkaviszony tartamáról a munkaszerződésben rendelkezni kell. 

Határozott idejű munkaviszony tartama az 5 évet nem haladhatja meg, beleértve a meghosszabbított és az előző határozott időre kötött munkaszerződés megszűnésétől számított 6 hónapon belül létesített újabb határozott tartamú munkaviszony tartamát is

További szakmai kifejezések

Kapcsolódó bejegyzéseink

NYITOTT POZÍCIÓINK!

Nézz körül és jelentkezz önéletrajz csatolásával és a pozíció megjelölésével! 

#RSMKARRIER
 Tovább