egészségügyi hozzájárulás (eho)

2019-től az egészségügyi hozzájárulás a szociális hozzájárulási adó része lesz, melynek mértéke január 1-től 19,5 százalék.

Az egészségügyi hozzájárulás százalékosan meghatározott, adó jellegű fizetési kötelezettség. A százalékos mértékű egészségügyi hozzájárulás elsődlegesen a munkáltatót, illetőleg a kifizetőt terheli az általa a belföldi illetőségű magánszemélynek juttatott jövedelem után. Ha a százalékos mértékű egészségügyi hozzájárulás alapját képező jövedelem nem kifizetőtől származik, vagy a kifizetőt e jövedelem után nem terheli jövedelemadó-(adóelőleg-) megállapítási kötelezettség, az egészségügyi hozzájárulást a jövedelmet szerző belföldi magánszemély köteles megállapítani, bevallani és megfizetni. 

19,5 százalék egészségügyi hozzájárulás terheli:

  • az összevont adóalapba tartozó jövedelmet,
  • a béren kívüli juttatásnak nem minősülő egyes meghatározott juttatásokat,
  • kamatkedvezményből származó jövedelmet.

A magánszemély által fizetendő, 14 százalékos egészségügyi hozzájárulás terheli az alábbi jövedelmeket 

  • vállalkozásból kivont jövedelmet,
  • értékpapír-kölcsönzésből származó jövedelmet,
  • osztalékot, vállalkozói osztalékalapot,
  • árfolyamnyereségből származó jövedelmet,
  • ingatlan bérbeadásából származó egymillió forintot meghaladó jövedelem esetén a teljes összeget

A 14 százalékos egészségügyi hozzájárulási fizetési kötelezettség felső korlátja éves szinten 450 ezer forint. 

További szakmai kifejezések

Kapcsolódó bejegyzéseink

NYITOTT POZÍCIÓINK!

Nézz körül és jelentkezz önéletrajz csatolásával és a pozíció megjelölésével! 

#RSMKARRIER
 Tovább