egészségügyi hozzájárulás (eho)

2019-től az egészségügyi hozzájárulás a szociális hozzájárulási adó része lesz, melynek mértéke január 1-től 19,5 százalék.

Az egészségügyi hozzájárulás százalékosan meghatározott, adó jellegű fizetési kötelezettség. A százalékos mértékű egészségügyi hozzájárulás elsődlegesen a munkáltatót, illetőleg a kifizetőt terheli az általa a belföldi illetőségű magánszemélynek juttatott jövedelem után. Ha a százalékos mértékű egészségügyi hozzájárulás alapját képező jövedelem nem kifizetőtől származik, vagy a kifizetőt e jövedelem után nem terheli jövedelemadó-(adóelőleg-) megállapítási kötelezettség, az egészségügyi hozzájárulást a jövedelmet szerző belföldi magánszemély köteles megállapítani, bevallani és megfizetni. 

19,5 százalék egészségügyi hozzájárulás terheli:

  • az összevont adóalapba tartozó jövedelmet,
  • a béren kívüli juttatásnak nem minősülő egyes meghatározott juttatásokat,
  • kamatkedvezményből származó jövedelmet.

A magánszemély által fizetendő, 14 százalékos egészségügyi hozzájárulás terheli az alábbi jövedelmeket 

  • vállalkozásból kivont jövedelmet,
  • értékpapír-kölcsönzésből származó jövedelmet,
  • osztalékot, vállalkozói osztalékalapot,
  • árfolyamnyereségből származó jövedelmet,
  • ingatlan bérbeadásából származó egymillió forintot meghaladó jövedelem esetén a teljes összeget

A 14 százalékos egészségügyi hozzájárulási fizetési kötelezettség felső korlátja éves szinten 450 ezer forint. 

További szakmai kifejezések

Kapcsolódó bejegyzéseink

TERVEZD VELÜNK KARRIERED!

Nézz körül könyvelő és adótanácsadó ajánlataink között és jelentkezz önéletrajz csatolásával!

#RSMKARRIER
 Tovább