A jogalkotás folyamán várhatóan ismét – mint 2012-ben is – enyhülnek az eredeti elképzelések.

Jó hír, hogy a Bizottsági Módosító javaslat alapján részben marad az idei szabályozás, változás csak a béren kívüli juttatásokat érinti. Az egyes meghatározott juttatások adóterhei változatlanok.

A változás lényege, hogy éves szinten 200 000 Ft-ig a béren kívüli juttatások közterhei nem változnak, marad a korábbi szabályozás (a juttatás értékének 1,19 szerese után 16 százalék szja-t és 14 százalék eho-t, összességében 35,7 százalék közterhet kell fizetni). A kizárólag SZÉP kártyára utalt munkáltatói támogatás esetén ez a kedvezményes összeg továbbra is évi 450 000 Ft (az ún. rekreációs keretösszeg) lesz, vagyis a javaslat egyértelműen a SZÉP kártya használatának további erősítése irányába hat.

Fontos azonban hangsúlyozni, hogy a két féle juttatási formát várhatóan kombinálni lehet, azaz a SZÉP kártyán kívüli béren kívüli juttatásokat évi 200 000 Ft-ig, valamint ezen felül SZÉP kártyára utalást 250 000 Ft-ig az idei kedvező adóteher mellett lehet a munkavállalók számára biztosítani.

A kedvezményes értékhatárt meghaladó összegű juttatások egyes meghatározott juttatásnak fognak minősülni és így 51,17 százalék közterhet viselnek (a juttatás értékének 1,19 szerese után 16 százalék szja-t és 27 százalék eho). A magánszemély juttatásra jogosító jogviszonya év közbeni megszűnése esetében, amennyiben az igénybe vett béren kívüli juttatások együttes értéke az éves keretösszeg (200  000 Ft),vagy a rekreációs keretösszeg (450 000 Ft) időarányos részét meghaladja, az 51,17 százalékos közterheket e meghaladó érték után a jogviszony megszűnése hónapja kötelezettségeként kell megfizetni. Magánszemély halála esetén az arányosítás nem érvényesül.

Mindezek alapján az újabb javaslat a béren kívüli juttatások jelenlegi éves 500 000 Ft-os értékhatárát 200 000 Ft-ra viszi le, az adó mértékének emelését visszavonták, a juttatások egyedi korlátai nem változnak. A módosítás bevezeti a rekreációs keretösszeg fogalmát. Ennek lényege, hogy a SZÉP kártya és a SZÉP kártyán kívüli béren kívüli juttatások együttes összege nem haladhatja meg az évi 450 000  Ft-ot és ezen keretösszegbe beletartozik a munkavállalóra tekintettel más magánszemélynek biztosított béren kívüli juttatás is.

A jövő évtől is figyelniük kell a munkáltatóknak a béren kívüli juttatások esetében arra, hogy a kedvezményes adózású keretösszeg, rekreációs keretösszeg a munkáltatónál jogviszonyban töltött idővel arányos, a munkaviszony magánszemély halála miatti megszűnése esetének kivételével.

    Kapcsolódó bejegyzéseink

    Értesüljön az adóváltozásokról

    hírlevelünkből!

    Feliratkozom
    Weboldalunk sütiket használ annak érdekében, hogy személyre szabott és interaktív módon tudjuk megjeleníteni az Ön számára releváns tartalmainkat. A Weboldalunk használatával Ön elfogadja, hogy az oldal sütiket használ. Kérjük, olvassa el Cookies Szabályzatunkat, amelyben további információkat olvashat a sütikről és azt is megtudhatja, hogyan tudja blokkolni vagy törölni őket. Tovább